Square Enix Montréal s'engage auprès de la communauté où nous vivons et travaillons, et à faire notre part pour promouvoir le progrès social.
Au-delà des vœux pieux, notre studio souhaite agir concrètement pour faire la promotion du progrès social.
Comité de valeurs
Comment éviter que nos valeurs ne soient reléguées à une affiche inspirante d'un dauphin baigné de soleil ?
En faisant des valeurs une priorité quotidienne à tous les niveaux et en impliquant notre équipe à chaque étape du processus.
Nos comités de valeurs sont composés de 6 à 8 employé·e·s qui sont habilité·e·s à proposer des projets et des initiatives qui soutiendront nos valeurs. Nous pensons que notre culture d'entreprise résistera à l'épreuve du temps si ses fondations sont construites et renforcées par notre équipe, pour notre équipe.
Nos comités de valeurs sont composés de 6 à 8 employé·e·s qui sont habilité·e·s à proposer des projets et des initiatives qui soutiendront nos valeurs. Nous pensons que notre culture d'entreprise résistera à l'épreuve du temps si ses fondations sont construites et renforcées par notre équipe, pour notre équipe.
Nos valeurs
Les filles et les technologies
Pour attirer plus de femmes dans l'industrie du jeu vidéo, nous devons exposer les filles tôt au potentiel d'un avenir dans la science et la technologie. Notre studio veut jouer un rôle dans la promotion des STIM auprès des jeunes filles, leur ouvrant ainsi un tout nouveau monde de possibilités et les aidant ainsi à réaliser leurs rêves.
Square Enix Montréal offre du financement à des organismes comme Les Scientifines et Technovation Montréal qui encouragent l'intérêt des jeunes filles de 8 à 18 ans pour les sciences et la technologie.
Nous sommes également co-fondateur de Next Lev'Elles, une série de conférences virtuelles inter-studios qui présentent des conférences inspirantes par des femmes de l'industrie du jeu vidéo.
Diversité et inclusion
Afficher la valeur de l'inclusion sur notre site Web est une chose, prendre des mesures concrètes pour devenir de meilleurs alliés de la communauté LGBTQ+ en est une autre.
Nous sommes fiers et fières de soutenir des organisations telles que Code Coven et Projet 10 qui s'efforcent d'encourager le bien-être personnel, professionnel, social, sexuel et mental de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, transsexuelles, bispirituelles, intersexes et en questionnement ( 2LGBTQ+) individus.
Mentorat
Pour encourager la persévérance scolaire, nos employé·e·s partagent généreusement leur expertise avec les jeunes à travers le programme de mentorat virtuel Academos.
Visiter notre page Academos